廈門公交集團創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式
廈門公交集團以“敬業(yè)、友善、務(wù)實、創(chuàng)新”為價值坐標(biāo)，將安全行車理念升華為企業(yè)治理內(nèi)核，創(chuàng)新構(gòu)建“機制筑基、能力淬煉、文化鑄魂”三位一體安全生態(tài)。集團公司安監(jiān)部牽頭組建第一批22名由“三好”駕駛員、技術(shù)骨干構(gòu)成的"敬業(yè)先鋒"教學(xué)團隊，自3月10日起開展跨單位交叉授課。通過務(wù)實創(chuàng)新的“理論培訓(xùn)+場景實訓(xùn)”雙軌模式，將友善司乘文化融入防御性駕駛技術(shù)提升，以創(chuàng)新內(nèi)訓(xùn)機制激活基層安全治理效能。
機制筑基-讓善行有章可循
一是立體化內(nèi)訓(xùn)架構(gòu)。構(gòu)建三級內(nèi)訓(xùn)體系，跨單位內(nèi)訓(xùn)團隊（職能部門?車隊管理者?一線人員），實施制度化交叉授課；二是標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)體系。制定《分組評判標(biāo)準(zhǔn)》，實行“教案審核-過程督導(dǎo)-效果評估”全流程管控。
能力淬煉-讓善念化為技能
一是聚焦安全生產(chǎn)、消防安全、職業(yè)健康、應(yīng)急管理等重點領(lǐng)域，圍繞區(qū)域風(fēng)險隱患排查、強化主動防御性駕駛技術(shù)提升、典型事故案例深度剖析開展授課；二是雙向賦能。通過內(nèi)訓(xùn)師隊伍的組建，經(jīng)過交叉授課、賦能培訓(xùn)再提升，使內(nèi)訓(xùn)師們在不斷“充電”中促進“學(xué)與教”融會貫通。
文化鑄魂-讓善舉成為自覺
一是理念具象化。將安全行車理念貫穿整個培訓(xùn)過程，形成常態(tài)化安全宣講；二是經(jīng)驗傳承。通過“傳幫帶”的形式，充分發(fā)揮以學(xué)促干、教學(xué)相長的積極作用，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>
手握方向盤，責(zé)任重千鈞。廈門公交集團將持續(xù)以機制創(chuàng)新夯實安全根基，以能力提升強化專業(yè)保障，以文化浸潤培育責(zé)任自覺，讓十米車廂成為傳遞城市溫度的最美窗口！